V modernom pracovnom prostredí už prestáva stačiť meranie efektívnosti využitia priestorov a rôzne KPI pracovného výkonu. Na čo sa vlastne zamerať a ako motivovať zamestnancov? Odpovede priniesla Konferencia CBRE Office roka.
Kto má najinšpiratívnejšie kancelárie a ako ich vybudovali?
Odpovede priniesol panel víťazov súťaže CBRE Office roka, ktorý už tradične uzatvára celý ročník. Zástupcovia víťazných firiem ukázali, ako dnes vyzerajú moderné pracovné priestory a podelili sa o tipy, ako spraviť kanceláriu príjemnejšiu, funkčnejšiu a viac „wow“ nielen pre zamestnancov a zamestnankyne ale aj verejnosť.
Pripomeňme, že tohoročným Absolútnym víťazom sa stal priestor, kde architekti a projektanti navrhli kanceláriu pre… seba samých. DELTA GROUP SK vytvorili mix industriálnych prvkov s jemnými drevenými a pieskovými prvkami, vrátane podláh a nábytku. Každá zóna má iný vibe – koncept striedania atmosfér a rôzny charakter priestorov umožňuje pracovníkom efektívne prechádzať medzi intenzívnou prácou a regeneráciou.
ESG kancelária v podaní víťaza PRO RELOCATION ukázala, že aj menšia kancelária môže dýchať veľkými hodnotami.
AHREND ukázal, ako má vyzerať Inovatívna kancelária, a to mimoriadne štýlovo a funkčne. Všetko tu má akoby nálepku „smart“, sú tu priestory na prácu, relax aj školenia.
Kancelária ako DNA firmy má víťaza, ktorého história objektu siaha až do roku 1929. Z bývalej fabriky na vianočné svetielka vznikla architektonická lahôdka pre MAGNA ENERGIA. Spoločnosť zameraná na energetiku upriamila pozornosť na zelené riešenia a do interiéru vniesla súčasné slovenské umenie. V hlasovaní verejnosti si ocenenie Najsympatickejšia kancelária odniesla spoločnosť Kreston Slovakia a kategóriu “Out of Office“ vyhrala kancelária na kolesách – SuberbOffice.
Viac o víťazoch a fotografie nájdete na stránke www.officeroka.sk
Vedeli ste, že až 41 % ľudí sú v práci nespokojní a demotivovaní?
Vyplýva to z prieskumu AlmaCareer Jobs Index Q1 2025. Len niečo vyše polovica z takmer 300 respondentov potvrdilo, že ich zamestnávateľ podporuje work-life balance. To je žiaľ málo. Rovnako pomerne málo ľudí je spokojných s kanceláriami, iba sedem z desiatich. Čím to je? Čo spôsobuje nespokojnosť a nízku motiváciu pracovať v kancelárii?
Najväčšími negatívnymi faktormi sa preukázali:
- miera hluku (33 %)
- nedostatok súkromia (31 %)
- chýbajúce priestory na oddych (29 %)
- absencia priestorov na sústredenú prácu (23%).
Víťazi CBRE Office roka majú všetky tieto úskalia vyriešené a navyše majú v celých kanceláriách dostatok denného svetla, čo považuje za dôležité až 39 % respondentov. Spíkri odporúčajú: „Upravte alebo navrhnite pracovné priestory s dôrazom na akustiku, sústredenie, oddych a socializáciu.“
Ktoré dni je v kanceláriách najviac ľudí a aký vplyv má na spokojnosť dochádzanie nájdete v prezentácii: Prezentácia k dispozícii tu.
Wellbeing nie je wellness
Prednášku z podtitulom „Ako budovať výkonné a odolné tímy?“ začala alarmujúcou štatistikou Zuzana Reľovská, Executive Coach & Leadership Consultant z Wellbeing Advisory. Podľa oficiálnych európskych štatistík Depression Scorecard na Slovensku žije s duševnými problémami až 12 % obyvateľov. Za posledných 12 mesiacov malo na Slovensku nejaké emocionálne alebo psychosociálne problémy, teda napríklad pocit depresie alebo úzkosti, až 42% populácie. V dôsledku toho vynakladá štát a firemný sektor milióny eur na riešenie zdravotných problémov ľudí.
Podľa Zuzany Reľovskej, ktorá bola aj porotkyňou CBRE Office roka, tvoria nepriame náklady na pracovnom trhu, teda nezamestnanosť, nižšia produktivita počas pracovnej doby a menej odpracovaných hodín, nepriame náklady vo výške až 940 miliónov eur ročne. Väčšina organizácií využíva len zlomok vedomostí, skúseností a intelektuálneho kapitálu, ktorý majú k dispozícii. Zdravé firmy ho využívajú takmer celý.
Ako sa stať zdravou firmou a získať konkurenčnú výhodu sa dozviete z prezentácie: Prezentácia k dispozícii tu.
8-minútovky k lepšiemu pracovnému prostrediu
Štvorica spíkrov ukázala na príkladoch z praxe, ako možno zlepšiť pracovné prostredie a na ktoré atribúty dbať v prvom rade.
Michael Baláš z NARBUTAS hovoril o ergonómii sedenia a o tom, prečo je potrebné dbať na výber stoličky.
Peter Petraško zo SAINT-GOBAIN ECOPHONE prednášal o akustike, hluku a tichu, ale aj o takzvanom Lombardovom efekte.
Peter Píš zo spoločnosti XAL ukázal dôležitosť správneho osvetlenia a upozornil, že až 60 % Stredoeurópanov trpí SAD, teda sezónnou depresiou, ktorá je spôsobená nedostatkom slnečného svetla.
Martin Marko z IMMOCAP popísal, ako uchopili ESG štandardy a udržateľnosť pri projektovaní kancelárií v projekte Nový Istropolis.
CBRE: Spoločne zlepšujme pracovné prostredie
Oliver Galata, Head of Office Sector CBRE, zhodnotil konferenciu takto:
„Účastníci si odniesli množstvo hodnotných postrehov – od pohľadov víťazov CBRE Office roka, cez výsledky prieskumov pracovných priestorov, až po praktické tipy na ergonomiu, akustiku, osvetlenie a ESG štandardy. Veríme, že tieto poznatky z praxe pomôžu posunúť pracovné prostredie na Slovensku na ešte vyššiu úroveň.“
Zdroj a foto: CBRE Slovensko
Partneri projektu
